博宏建設第六屆一次職工代表大會順利召開 3月27日，博宏集團第六屆一次職工代表大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。會議回顧2025年豐碩成果，展望2026年宏偉藍圖，全體干部職工聚焦公司發展，積極建言獻策，共同朝著新的美好愿景奮勇前進。公司黨委班子、部門負責人、項目經理及職工代表共計80人參加會議。漢陽國資集團工會主席黃桂華受邀出席會議。會議由公司黨委副書記、工會主席郭一清主持。 會上，常務副總經理周昌文以《承壓而上破萬難，向陽而行待春歸》為題作2025年度行政工作報告，黨委副書記、工會主席郭一清作2025年度工會工作報告，并匯報了2025年度工會經費收支情況，計劃財務部部長周立作2025年度財務工作報告。職工代表現場對公司 查看詳情 2026-03-27

開展衛生檢查評比、創造優美工作環境         為了提高博宏建設整體形象和辦公環境水平，響應市政府“創建全國文明城市”的號召，經公司支部領導研究決定，實施 “博宏建設清潔衛士項目部”評比制度。公司要求項目部辦公區域徹底清除衛生死角，設備、用具、用品擺放整齊、干凈；地面清潔，窗戶明亮在公共場合設置各種標識，以保證辦公環境得到極大改善。宿舍、食堂、衛生間等位置做到整潔衛生。     9月11日，博宏建設辦公室人員就辦公場所、生活區域環境等情況深入到項目部進行突擊性檢查。檢查組先后來到鸚鵡洲接線工程、十升二路、五里墩還建綜合樓等項目部查 2013年09月13日

博宏建設各工程項目開展“四比一創”勞動競賽     根據市政府、市建委“四比一創”相關文件要求，以及集團公司《工程項目“四比一創”管理辦法》，博宏建設各工程項目開展為期4個月的以“比進度、比質量、比安全、比現場管理、創優質工程”為主要內容的“四比一創”創先爭優勞動競賽。建立競賽考核獎罰制度，全力推進施工競賽活動深入開展，真正做到比起來、賽起來、爭起來、創起來，充分調動廣大職工的積極性和創造性，全面完成各項生產經營任務指標。     在勞動競賽中要求各參建項目搶抓施工黃金期，加大人員、機械、資金的投入，將“提升速度、提升效率、提升質量”融入到“四比一創”創先爭優競賽活動中，貫穿 2013年09月11日

集團公司組織技術交流會強化員工專業技能     作為一名現場的技術人員，對現場施工技術、施工工藝、設備運轉及質量安全設施的設立都要有一定深度的認識和了解，方能有效的提高施工質量，提升施工效率。努力以一名合格現場技術人員的標準和要求開展現場施工工作，但我深知自己專業知識知識基礎薄弱，缺乏現場的施工經驗，要成為一名合格且優秀的現場技術人員仍需繼續學習。為此，在有幸參加集團公司總工辦組織的2013年技術人員培訓過程中我抓住機會向公司同事們繼續汲取知識和經驗。     2013年8月20日下午，集團公司會議室集結了各個分公司各項目部的技術人員，這次會議與其說是培訓不如說是技術經驗 2013年09月06日

博宏建設足球隊 斗志昂揚踏征程     “博宏建設、自強不息、凌云賽場、斗志昂揚”。喊著響亮的口號，這支被命名為“博宏建設”的足球隊走進了2013年度漢陽市政10人制足球賽的賽場。這支球隊由武漢博宏建設有限公司青年員工組成。本次10人制足球賽共有來自包括漢陽市政集團公司、建元公司在內的集團公司各分公司，共計7支隊伍參賽，分為A、B兩組，比賽采用單循環制，時間是每周五的晚上，本次比賽共將持續1個月之久。     早在2個月前，隊員們就開始認真準備，利用業余時間統一訓練，并在現有隊員中選出了隊長與兼職教練，負責比賽的指揮和平時的戰術訓練。安排了三場熱身賽，賽后及 2013年09月04日

博宏建設“旋挖鉆施工工藝培訓”     2013年8月26日下午 公司工程部組織員工“旋挖鉆施工工藝培訓”培訓，由五項目部資深施工員文志勇主講。     對于整個培訓課程，對于我本人可以用“受益匪淺”四個字來形容。講師的生動講解，圖文并茂的課件以及精彩視頻無不在我的腦海里留下了深刻的印象.     這次培訓從最開始施工準備到灌注水下砼每一道工藝流程，以及施工過程質量通病的預防與處理措施和最后的安全危險源及應對措施每一個細節講師都給我們進行了詳細的講解和分解。使我們更加完備地學習到相關的技能工藝。更加深刻地了解到旋挖鉆機施工作為一 2013年09月02日